温馨无限绘动人生 凝聚团队力量

拓展训练，把受训人员带回到大自然中，通过专门设计的具有针对性、富有挑战性的课程，利用种种独创的场景和活动方式，让个人和团队经历一系列考验，磨练克服困难的毅力，培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团结合作的团队意识。通过学员亲身体验、感悟、加以培训师的引导、提炼，达到心理训练、人格训练、管理训练的培训目的，协助企业建立一个良好的学习型组织。

●拓展训练是一种全新的体验式学习方式，重在参与者的自我领悟；

●拓展训练的主体是教练和学员，其中学员的体验最为关键，教练只是引导、启发；

●拓展训练的主要目的是个人心理突破和加强团队合作，最终达到塑造人格和激活团队的效果。

体验式培训的目标宗旨

1）公司团队凝聚力的建设，使团队成员尝试并学习以积极的心态去面对压力与挑战；

2）在轻松欢快的氛围中增强团队的凝聚力，焕发团队的活力；

3）提高系统思考的能力、适应变革管理，提高领导艺术；

4）PLAN-DO-CHECK-ACTION（计划-实施-检查-改善）基本工作流程的建立；

5）在训练中感受计划、组织、领导、控制等各项职能的重要性；

6）切身体会团队(组织)中人力资源合理配置的重要性；

7）增强团队成员之间的了解、信任与沟通；并为完成公司的既定目标通力合作；

8）培养有效的团队学习能力、讨论、深度会谈的能力，掌握并提高沟通技巧；

9）增强团队精神和合作意识，建立共同目标、提高对企业的忠诚度；

10）企业精神及文化的导入，让团队灵魂渗入，追求标准的企业人。

结合贵公司企业文化和培训需求所提出的课程设计思路

课程设计思路

• 此次训练安排的项目通过一系列极具针对性的培训项目设置，达到“加强团队与团队之间的了解、沟通与信任；
• “激发团队成员的潜能，增强团队的活力和凝聚力”这个课程目标，为团队下一步创建佳绩培养激发良好的状态。
• 放松自我，缓解紧张的工作压力。

关于团队凝聚力、向心力的分析

备选项目下文详细解释；